{"id":725,"date":"2023-09-06T09:10:22","date_gmt":"2023-09-06T07:10:22","guid":{"rendered":"https:\/\/ennetusmudel.ee\/?p=725"},"modified":"2024-04-15T12:25:51","modified_gmt":"2024-04-15T10:25:51","slug":"meeskondade-eestvedajate-kohtumised","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ennetusmudel.ee\/?p=725","title":{"rendered":"MEESKONDADE EESTVEDAJATE KOHTUMISED"},"content":{"rendered":"
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

\u00dcks kord kuus toimub k\u00f5igi kaheksa meeskonna eestvedaja kohtumine koost\u00f6\u00f6s Sotsiaalse Innovatsiooni Laboriga<\/strong>. Kohtumiste eesm\u00e4rk on toetada meeskonna eestvedajaid valdkonnae\u00fclese v\u00f5rgustiku tegutsemise eestvedamisel piloteerimisperioodil ja soovitud suunas n\u00fcgimisel. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Projektimeeskondade eestvedajad on: <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Helgi Vassar <\/strong>(Haljala vald)<\/p>\n\n\n\n

Kaili Treisalt<\/strong> (Kadrina vald)<\/p>\n\n\n\n

Kersti suun-Deket<\/strong> (Rakvere linn)<\/p>\n\n\n\n

Eneli Baumann <\/strong>(Rakvere vald)<\/p>\n\n\n\n

Tuuli Roostfeldt <\/strong>(Tapa vald)<\/p>\n\n\n\n

Margit Diits <\/strong>(Vinni vald)<\/p>\n\n\n\n

Moonika Rander<\/strong> (Viru-Nigula vald)<\/p>\n\n\n\n

Jana Kroll <\/strong>(V\u00e4ike-Maarja vald)<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Kohtumiste ajad:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

I<\/strong> REEDE 15.september 2023 Toimumiskoht: Tapa Kultuurikoda, ruum “Kohvik” (Kesk 4, Tapa).<\/p>\n\n\n\n

II <\/strong>REEDE 20.oktoober 2023 Toimumiskoht: V\u00e4ike-Maarja Valla raamatukogu (L\u00f5una 10, V\u00e4ike-Maarja)<\/p>\n\n\n\n

III<\/strong> REEDE 13.november 2023 Toimumiskoht: Tamsalu Kultuurimaja <\/p>\n\n\n\n

IV <\/strong>29.veebruar-1.m\u00e4rts 2024<\/p>\n\n\n\n

P\u00e4eva orienteeruv pikkus kell 08.00-16.00.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

IN ENGLISH:<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

TEAM LEADER MEETINGS<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Once a month, a team leader meeting is held for all eight teams in cooperation with Sotsiaalse Innovatsiooni Labor.  The aim of the meetings is to support the team leaders in leading the cross-sectoral networking activities during the piloting period and in moving in the desired direction.<\/em><\/p>\n\n\n\n

 The project team leaders are:<\/em><\/p>\n\n\n\n

Helgi Vassar <\/strong>(Haljala municipality)<\/p>\n\n\n\n

Kaili Treisalt<\/strong> (Kadrina municipality)<\/p>\n\n\n\n

Kersti Suun-Deket<\/strong> (City of Rakvere)<\/p>\n\n\n\n

Eneli Baumann <\/strong>(Rakvere municipality)<\/p>\n\n\n\n

Tuuli Roostfeldt <\/strong>(Tapa municipality)<\/p>\n\n\n\n

Margit Diits <\/strong>(Vinni municipality)<\/p>\n\n\n\n

Moonika Rander<\/strong> (Viru-Nigula municipality)<\/p>\n\n\n\n

Jana Kroll <\/strong>(V\u00e4ike-Maarja municipality)<\/p>\n\n\n\n

Meeting times:<\/em><\/p>\n\n\n\n

FRIDAY 15th September 2023 (Tapa Kultuurikoda)<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

FRIDAY 20th October 2023<\/em><\/strong> <\/p>\n\n\n\n

 FRIDAY 13th November 2023<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

29th February-1st March 2024<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

 Estimated length of the day from 08.00-16.00.<\/p>\n\n\n\n

I MEESKONDADE EESTVEDAJATE KOHTUMINE<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Esimene meeskondade eestvedajate grupin\u00f5ustamine toimus reedel, 15.septembril Tapa Kultuurikojas. Kohal oli 8st meeskonna esindajast 7. Kohtumisel t\u00f5i iga meeskonna esindaja endaga kaasa probleemi v\u00f5i takistuskoha, mis on kerkinud esile projektitegevuste k\u00e4igus. \u00dcheskoos arutleti v\u00f5imalike lahenduste \u00fcle ning pakuti v\u00e4lja j\u00e4rgmised sammud olukorra parandamiseks. Grupin\u00f5ustamist juhendas Rasmus Pedanik Sotsiaalse Innovatsiooni Laborist. <\/p>\n\n\n\n

Grupin\u00f5ustamiste eesm\u00e4rk on toetada meeskondade eestvedajaid v\u00f5rgustike hoidmisel ning tugevdamisel. Eestvedajate grupin\u00f5ustamine annab neile oskused ja teadmised kuidas t\u00f5husamalt v\u00f5rgutikke tegutsema suunata. V\u00f5rgustike ehitamine on v\u00e4ga keeruline. V\u00f5rgustik vajab tugevat eestvedajat, kes arendab ja hoiab v\u00f5rgustikku. V\u00f5rgustik ei toimi kui sinna vaid “kuuluda”, oluline on sellesse panustada! <\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

II MEESKONDADE EESTVEDAJATE KOHTUMINE<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Teisel meeskonnajuhtide kohtumisel arutati takistuskohti ning leiti v\u00f5imalikke lahendusi. <\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Probleemide lahendusi otsiti Kuus m\u00f5ttem\u00fctsi <\/strong>(Six Thinking Hats<\/em>) abil. Kuus m\u00f5ttem\u00fctsi on Edward de Bono poolt loodud lateraalse m\u00f5tlemise meetod, mille puhul erinevaid perspektiive uuritavale probleemile v\u00f5i n\u00e4htusele t\u00e4histatakse kuut eri v\u00e4rvi m\u00fctsiga. M\u00fctside t\u00e4hendused on eelnevalt kokku lepitud:<\/p>\n\n\n\n

\"valge<\/td>Valge kui paber. M\u00f5tted valge m\u00fctsi all on seotud informatsiooniga, faktidega, k\u00fcsides: “Mida me sellest teame?”, “Mida oleks meil tarvis teada?”, “Milliseid k\u00fcsimusi peaksime p\u00fcstitama?”. Keskendub puuduvale v\u00f5i olemasolevale faktip\u00f5hisele informatsioonile.<\/td><\/tr>
\"must<\/td>Must nagu kohtuniku kuub. See on ilmselt k\u00f5ige kasulikum ja kasutatuim m\u00fcts. Musta m\u00fctsi all pesitseb ettevaatus ja ohutunne, mis kaitseb meid kahjulike sammude eest. Musta m\u00fctsi m\u00f5tted paljastavad v\u00f5imalikud riskid ja osutavad kriitiliselt meie senise m\u00f5ttek\u00e4igu n\u00f5rkadele kohtadele. Ilma musta m\u00fctsita oleksime tihti h\u00e4das.
Samas ei tohiks seda liiga sageli kasutada – see v\u00f5ib halvata meie konstruktiivse m\u00f5ttelennu.<\/td><\/tr>
\"kollane<\/td>Kollane kui p\u00e4ike, seondub optimismiga. Kollast m\u00fctsi kandes huvitavad meid v\u00e4\u00e4rtused ja praktiline kasu, mis k\u00e4sitletud ideedest v\u00f5ib t\u00f5usta. Isegi kui meile pakutud lahendused eriti ei s\u00fcmpatiseeri, paneb kollane m\u00fcts meid otsima asja h\u00e4id k\u00fclgi.<\/td><\/tr>
\"roheline<\/td>Roheline kui loodus, seondub kasvu, energia ja eluga. Rohelist m\u00fctsi kandes esitad uusi ettepanekuid, ideid ja alternatiive seni k\u00e4sitletud lahendustele. V\u00f5id ka pakkuda muudatusi – peaasi on konstruktiivsus ja loov l\u00e4henemine.<\/td><\/tr>
\"punane<\/td>Punane kui tuli ja soojus. Punase m\u00fctsiga seonduvad tunded ja intuitsioon. Sa ei puugi teada, miks sulle miski meeldib v\u00f5i mitte. Kandes punast m\u00fctsi, v\u00f5id j\u00e4tta ratsionaalse arutluse tahaplaanile ja tuua v\u00e4lja oma emotsioonid ja aimdused – vajaduseta neid seletada v\u00f5i p\u00f5hjendada.<\/td><\/tr>
\"sinine<\/td>Sinine kui taevas. Pisut teist sorti m\u00fcts kui \u00fclej\u00e4\u00e4nud, sest selle kandja distantseerub probleemi sisust ja keskendub hoopis m\u00f5tlemise v\u00f5i arutelu PROTSESSILE, k\u00fcsides: “Kuhu oleme oma arutlusega v\u00e4lja j\u00f5udnud?”, “Mida peaksime j\u00e4rgmiseks k\u00e4sile v\u00f5tma?”, “Kas k\u00f5ik on saanud oma arvamust avaldada?”, “Kas ei kipu me arutelu \u00fchek\u00fclgseks j\u00e4\u00e4ma?”
Tavaliselt kasutame sinist m\u00fctsi aruteluprotsessi algul, m\u00e4\u00e4ratledes selle sihid ja raamid – n\u00e4iteks seades eri v\u00e4rvi m\u00fctside esinemise j\u00e4rjekorra. Arutelu l\u00f5pul aitab sinine m\u00fcts meil teha kokkuv\u00f5tteid. https:\/\/lepo.it.da.ut.ee\/~lehti\/6mytsi\/kuue_mttemtsi_meetod.html<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

III MEESKONDADE EESTVEDAJATE KOHTUMINE<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Eestvedajate kolmandal kohtumisel (Tamsalu Kultuurimaja) tegelesid meeskonnajuhid v\u00f5rgustikujuhi ja enesehindamisega.<\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Susan Wheelani integeeritud r\u00fchma<\/em> arengumudeli abil vaadati ja arutati v\u00f5rgustike toimimise p\u00f5him\u00f5tete \u00fcle. Vaadati \u00fcheskoos millised on inimeste vajadused erinevates etappides ning millised on t\u00e4htsaimad vajadused, millele juht peaks reageerima. <\/p>\n\n\n\n

    \n
  • S\u00f5ltuvus ja kaasamine \u2013 kujunemine<\/li>\n\n\n\n
  • Vastuseis s\u00f5ltuvusele ja v\u00f5itlus \u2013 tormlemine<\/li>\n\n\n\n
  • Usaldus ja struktuur \u2013 kohanemine<\/li>\n\n\n\n
  • T\u00f6\u00f6 ja tootlikkus \u2013 efektiivse koost\u00f6\u00f6 tegemine<\/li>\n\n\n\n
  • L\u00f5petamine \u2013 laialiminemine<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Kohtumise \u00fcks arutelukoht oli noorsoot\u00f6\u00f6 ja huvihariduse t\u00f5husam kaasamine koolist v\u00e4ljalangemise ennetusse.<\/p>\n\n\n\n

    M\u00f5ned m\u00f5tted: Noorsoot\u00f6\u00f6tajate kaasamise koolitustele, haridusasutuste ja noorsoot\u00f6\u00f6tajate koost\u00f6\u00f6projektid, vabaajategevuste jagamine noorsoot\u00f6\u00f6tajatega, koost\u00f6\u00f6 m\u00e4rkamise osas (ennetusmudeli ja hindamisvahendi tutvustamine).<\/p>\n\n\n

    \n
    \"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

    IV MEESKONDADE EESTVEDAJATE KOOLITUS (2-P\u00c4EVANE)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Eestvedajate 4.kohtumine oli 2-p\u00e4evane koolitus, mille jooksul praktiseeriti tegevus\u00f5ppe meetodit.<\/p>\n\n\n\n

    Tegevus\u00f5pe
    Tegevus\u00f5ppe kohta on palju kasulikke m\u00e4\u00e4ratlusi, kuid k\u00f5igi nende keskmes on m\u00f5te, et tegevus\u00f5pe<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • on indiviidi ja organisatsiooni arendamise meetod;<\/li>\n\n\n\n
    • tugineb mingi aja jooksul toimuvatele v\u00e4ikeste kaast\u00f6\u00f6tajatest koosnevate r\u00fchmade
      kohtumistele, mille eesm\u00e4rgiks on lahendada tegelikke probleeme v\u00f5i k\u00fcsimusi, peegeldades
      ja \u00f5ppides koos teistega ja teiste kogemusest ning \u00fcksteiselt sooviga asjade seisu muuta.
      See v\u00f5ib tunduda petlikult lihtne, kuid h\u00f5lmab keerukaid t\u00e4iskasvanu\u00f5ppe ja organisatsioonimuutuse
      valdkondi ning on tegevus\u00f5ppes kesksel kohal.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      \u00dcks kord kuus toimub k\u00f5igi kaheksa meeskonna eestvedaja kohtumine koost\u00f6\u00f6s Sotsiaalse Innovatsiooni Laboriga. Kohtumiste eesm\u00e4rk on toetada meeskonna eestvedajaid valdkonnae\u00fclese v\u00f5rgustiku tegutsemise eestvedamisel piloteerimisperioodil ja soovitud suunas n\u00fcgimisel. Projektimeeskondade eestvedajad on: Helgi Vassar (Haljala vald) Kaili Treisalt (Kadrina vald) Kersti suun-Deket (Rakvere linn) Eneli Baumann (Rakvere vald) Tuuli Roostfeldt (Tapa vald) Margit Diits (Vinni vald) […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-725","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-maaratlemata"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ennetusmudel.ee\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/725","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ennetusmudel.ee\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ennetusmudel.ee\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ennetusmudel.ee\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ennetusmudel.ee\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=725"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/ennetusmudel.ee\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/725\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":927,"href":"https:\/\/ennetusmudel.ee\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/725\/revisions\/927"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ennetusmudel.ee\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=725"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ennetusmudel.ee\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=725"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ennetusmudel.ee\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=725"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}